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えー激務というか、、、
どうやら、私も「うつ」を患ったようです。
うすうす感づいてはいたんですが、、、
さすがの私も、人の子ってところでしょうか。
原因は「忙しすぎ」。
原因を特定できているのが救いでしょうかね。
いや実際、地すべり調査＆対策設計の７箇所同時進行とか、一人じゃ無理だってば･･･。
スタッフ俺一人に対して、どんだけ仕事とってくるんだよって感じ。ここで書いても仕方ないんですが、私がやってる地すべり対策業務って、簡単にアウトソースできるような単純なものじゃないんですよね。
普通の会社なら１現場に数人がチームになって立ち向かうんです。それを私はこれまで何年もほぼ１人でやってきた。
でも今年は無理でした。
会社の駐車場で車中泊しながら頑張ったこともありましたが、
下痢が止まらないし
体重を維持できなくなるし、
自分の成すべき行為の優先順位がわからなくなって、
目の前に迫った作業を黙々とこなすのみ、、、
「工程は大丈夫か？」と聞かれても
そんなのわかるわけが無い。
それを考える余裕が無いから困ってるのに、、、
僕の中では工程は最初から破綻してるんだ。
だれかに助けを求めたくても
だれかに指示を出す手間すらない。
で、どうにもしんどくなって簡易なカウンセリングを受けました。保健師さんは意外と親身になって聞いてくださいました。そして、あとで本格的な相談窓口と専門医療機関の連絡先を郵送すると約束してくれました。
「もしかすると、お医者様にかかる時間も無いほど忙しいかたに、こういう対応しかできなくて申し訳ないけれど」
とも仰ってました。
うん、、、よく判ってらっしゃる。
で、２日後、保健師さんからお手紙が届きました。
あまり期待はしていなかったのですが、本当に心配して下さったようで、丁寧な手紙でした。
同時にセルフチェックシートなるものが同封されてました。
自分の抑うつ状態の深刻度をセルフチェックするシートです。
やってみるとこんな感じ。
どうやら「軽度の抑うつ傾向あり」だそうです。
うーん、軽度であっても放置はできません。
重篤な状態になって、早まった行動に出たり、再起不能になるわけにはいかんのです。
なぜなら私には愛する家族がいる。
社会的にも「技術士」としての責務がある。
なので、うつが軽度のうち（自分でなんとかできるうち）に、なんらかの対策を講じねばなりません、、、、、さてさて、、、
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・・・っと、ここまでが、ちょうど１ヶ月前のことです。
その後も、社内の環境は改善しません。
日々深夜まで働いてなお、先が見えません。
今も一人で仕事をしています。明日も出勤です。
いささか疲れました。
会社の取締役レベルには
「体調がすぐれない」
「私の代役を準備しておいてほしい」
「できれば月単位、年単位の休暇をいただきたい」
そう伝えてあります。
その意味をどこまで深刻に受け止めてくれているかは怪しいですが、、、。
「月単位、年単位の休暇」ってのは、平たく言えば「もうこの会社は辞めたい」って意味です。そこまでハッキリ言わんでも気付いてほしいし、ハッキリ言ったら、それが最後なわけですし。ってことで、目下、己に降りかかる火の粉を払うのに手一杯な今岡の近況報告でした＞＜
